Задължителна временна солидарна вноска за 2022 г. и 2023 г. за дружествата и местата на стопанска дейност от Съюза, извършващи дейност в отраслите на суровия нефт, природния газ, въглищата и нефтопреработването, за генерирани свръхпечалби. Във връзка с Регламент 2022/1854 на Съвета на ЕС, българският законодател внесе промени [...]
С цел гарантиране на заетостта на хората с трайни увреждания в обичайна работна среда работодателите следва да назначават такива съгласно квоти (чл.38, ал.1 от ЗХУ):Компании с 50 до 99 души персонал наемат едно лице с трайни уврежданияОрганизации със / над 100 души персонал наемат две на сто [...]
1. От 01 януари 2023 г. минимална работна заплата става 780 лв. (определена при пълен работен месец), определена с Постановление на Министерски съвет № 497/29.12.2022 г. Минималната часова работна заплата е 4,72 лв. при нормална продължителност на работното време 8 часа и при 5-дневна работна седмица. [...]
In recent years, working remotely has become a common practice for a large part of companies in Bulgaria. At the same time, the specifics of "home office" work determined some special requirements for the employment contract for remote work and the rights and obligations of the [...]
През изминалите месеци бяха приети някои изменения в Кодекса на труда, които влязоха в сила от 1 август 2022 г. Едно от тях е, че при всяко изменение на трудовото правоотношение работодателят е длъжен най-късно до влизането в сила на изменението да предостави на работника или служителя необходимата писмена [...]
