Аутсорсингът (изнасяне на дейности извън организацията и доверяването им на външен партньор/ е бизнес стратегия, която съществува от десетилетия, но през последните години ефектите от нея стават все по-изразени.
В последните две години практиката за изнасянето на административните дейности се налага все по-често и в България, както от големи, така и от малки компании. Всеки предприемач създава своя бизнес с идеята да достави нова добавена стойност за клиента, но както винаги се сблъсква с реалността, а именно множеството административни задължения, които трябва да следи и спазва. И в същото време тази тежест не намалява с нарастването на бизнеса, а точно обратното.
Дейностите от аутсорсинг в глобален мащаб възлизат на 525,5 млрд. щатски долара през 2023 г., според проучване на Grand View Research. Експертите прогнозират продължаващ висок ръст до 2030 г.
“Всяка компания има нужда от професионалист, когато става дума за боравене с тежката материя на трудовоправното законодателство“, сигурна е Савина Динева, мениджър “Бизнес развитие” в Sb Accounting & Consulting.
Добавя към това тежките и често променящи се процедури по данъчно и социално облагане, софтуерите за изчисляване на възнаграждения, за генериране на задължителни документи към държавните органи и не само.
Ролята на HR-а е критична за успеха на всяка организация.
Въпреки всеобщото вярване, че дейностите на HR-а са свързани главно с познаването на нуждите на всеки от екипа, грижата за повишаване на продуктивността и удовлетвореността, то това се равнява на едва 25% от ангажиментите. Останалите 75% са свързани най-често с извършване на административна дейност – правене на договори, справки, таблици, куриери и т.н.
Всеки месец работещите в отдел “Човешки ресурси” трябва да подават огромен набор от документи:
- всеки месец средно по 1,3 броя декларации към Национална агенция за приходите (НАП)
- уведомления за започване, промяна, напускане на работа – средно по 0,3 броя на месец
- уведомления за ползване на отпуск поради болест към Национален осигурителен институт (НОИ) – средно по 0,3 броя месечно
“Ако има служители по майчинство, това е отделен раздел и допълнителни приложения….
Read about Неизползван платен годишен отпуск next >>
