Аутсорсингът (изнасяне на дейности извън организацията и доверяването им на външен партньор/ е бизнес стратегия, която съществува от десетилетия, но през последните години ефектите от нея стават все по-изразени. В последните две години практиката за изнасянето на административните дейности се налага все по-често и в България, както от големи, така и от малки компании. Всеки предприемач създава своя бизнес с идеята да достави нова добавена стойност за клиента, но както винаги се сблъсква с реалността, а именно множеството административни задължения, които трябва да следи и спазва. И в същото време тази тежест не намалява с нарастването на бизнеса, а точно обратното. Дейностите от аутсорсинг в глобален мащаб възлизат на 525,5 млрд. щатски долара през 2023 г., според проучване на Grand View Research. Експертите прогнозират продължаващ висок ръст до 2030 г. ” Всяка компания има нужда от професионалист, когато става дума за боравене с тежката материя на трудовоправното законодателство“, сигурна е Савина Динева, мениджър “Бизнес развитие” в Sb Accounting Consulting. Добавя към това тежките и често променящи се процедури по данъчно и социално облагане, софтуерите за изчисляване на възнаграждения, за генериране на задължителни документи към държавните органи и не само. Ролята на HR-а е критична за успеха на всяка организация. Въпреки всеобщото вярване, че дейностите на HR-а са свързани главно с познаването на нуждите на всеки от екипа, грижата за повишаване на продуктивността и удовлетвореността, то това се равнява на едва 25% от ангажиментите. Останалите 75% са свързани най-често с извършване на административна дейност – правене на договори, справки, таблици, куриери и т.н. Всеки месец работещите в отдел “Човешки ресурси” трябва да подават огромен набор от документи:
- всеки месец средно по 1,3 броя декларации към Национална агенция за приходите (НАП)
- уведомления за започване, промяна, напускане на работа – средно по 0,3 броя на месец
- уведомления за ползване на отпуск поради болест към Национален осигурителен институт (НОИ) – средно по 0,3 броя месечно
“Ако има служители по майчинство, това е отделен раздел и допълнителни приложения….
Read about Неизползван платен годишен отпуск next >>
