As of 1st of May 2012 the minimum working salary in Bulgaria is increased from 270 to 290 BGN in case of normal duration of the working day of 8 hours and 5-days working week. The minimum hourly working salary is 1.72 BGN. Despite of the increase, it is important to be noted that the paid support for raising a child until the second year of its birth remain the same which means that mothers shall continue to receive 240 BGN per month during the second year of their maternity leave. With no change remain the various prices, premiums and bonuses, as well as the funds granted for working clothes. The size of the social and health contributions, as well as the ceiling of 2000 BGN to which we can be insured also remain with no change.

Увеличение на работната заплата от 1-ви Май 2012

Считано от 1 май 2012 минималната работна заплата в България се увеличава от 270 на 290 лева при нормална продължителност на работното време 8 часа и при 5-дневна работна седмица. Минималната часова работна заплата е 1,72 лв. Въпреки увеличението, важно е да се отбележи, че изплащаните средства за отглеждане на дете до две годишна възраст се запазват и така майките ще получават по 240 лева месечно, докато гледат малчуганите си от през втората година от майчинството. Без промяна остават и различните награди, премии и отличия, както и сумите, отпускани за работно облекло. Запазва се размерът на социалните и на здравните вноски, както и таванът от 2000 лева, на който можем да се осигуряваме.