e-Labor Record

18 03, 2025

При последното оформяне на хартиената трудовата книжка, ще трябва ли да попълваме квадратчето за дата и основание на прекратяване на трудовия договор?

2025-03-18T16:42:26+02:00March 18th, 2025||

Дата и основание за прекратяване на правоотношението не се попълват, защото правоотношението с този служител не се прекратява считано от 01.06.2025 г., а единствено се нанася продължителността на трудовия стаж, положен от служителя при настоящия му работодател към 01.06.2025 г.

18 03, 2025

В какъв срок след 01.06.2025 г. можем да върнем попълнена и приключена трудова книжка на служителя?

2025-03-18T16:39:23+02:00March 18th, 2025||

Крайният срок за финално оформяне и връщане на трудовите книжки е 01.06.2026 г. Стига този срок да бъде спазен, работодателят ще е изпълнил надлежно задължението си.

18 03, 2025

Ако служителят не си представи трудовата книжка към 01.06.2025 г. и каже, че тя е изгубена, как следва да постъпи работодателят?

2025-03-18T16:28:45+02:00March 18th, 2025||

При изгубена трудова книжка, служителят трябва да подаде заявление до Инспекция по труда за възстановяване на трудовата книжка, към което да приложи документи от предишни работодатели, удостоверяващи трудов стаж.

18 03, 2025

Прекратяване за периода между 01.06.2025 – 01.06.2026 – отразява ли се в трудовата книжка? Ако сме върнали оформена книжка на 01.07.2025 и служителят напусне на 31.07.2025, това отразява ли се в трудовата книжка?

2025-03-18T16:22:05+02:00March 18th, 2025||

Предвидено е, че в срок до 1 юни 2026 г. или при прекратяване на трудовото правоотношение в периода от 1 юни 2025 г. до 1 юни 2026 г., работодателите оформят трудовите книжки на служителите, като в трудовата книжка се записва продължителността на трудовия стаж, положен от служителя при него към [...]

Go to Top