Законодателни промени – еврото, НОИ, личният фалит и новият мултифондов модел

През септември 2026 г., по време на Sb Insider уебинара за нашите клиенти и партньори, споделихме фокуса на законодателните промени чрез няколко важни теми за бизнеса и физическите лица – сроковете във връзка с въвеждането на еврото, новите възможности за получаване на обезщетения от НОИ, Регистърът по несъстоятелност на физическите лица и предстоящият мултифондов модел в допълнителното пенсионно осигуряване.

В месечния обзор на Sb Accounting & Consulting, обобщаваме основните промени, важните срокове и практическата информация, която бизнесът, работодателите и физическите лица трябва да имат предвид.

Промени в Закона за въвеждане на еврото в Република България

Народното събрание прие изменение и допълнение на Закона за въвеждане на еврото в Република България, с което се удължава срокът, в който капиталовите дружества трябва да приведат своите устави, дружествени договори и учредителни актове в съответствие с превалутирането на капитала от левове в евро.

Срокът е удължен от 12 на 36 месеца, считано от датата на въвеждане на еврото в България, т.е. до края на 2028 г.

Тези документи се представят за обявяване едновременно с подаването на първото следващо заявление за вписване, заличаване или обявяване в Търговския регистър, но само в случаите, в които по закон тяхното представяне е необходимо.

Така вече не съществува безусловно изискване актуализираният устав или дружествен договор да бъде представен с всяко първо следващо заявление, независимо от неговия предмет.

Какво означава тази законодателна промяна за бизнеса?

На практика капиталовите дружества разполагат с по-дълъг период, в който да приведат съответните си документи в съответствие с превалутирането на капитала от левове в евро.

Това дава повече време за планиране на необходимите действия, като същевременно компаниите трябва да следят кога при подаване на заявление в Търговския регистър възниква законово изискване за представяне на съответните актуализирани документи.

Регистърът по несъстоятелност на физическите лица вече функционира

От 3 август 2026 г. функционира Регистърът по несъстоятелност на физическите лица, създаден във връзка с прилагането на Закона за несъстоятелност на физическите лица, известен и като закона за „личния фалит“.

Регистърът се поддържа от Агенцията по вписванията като изцяло автоматизирана информационна система.

В него се вписват и обявяват актове и обстоятелства по производствата, като за всеки длъжник се поддържа електронна партида.

НОИ вече може да изплаща обезщетения и по лични сметки при доставчици от ЕИП

От 1 август 2026 г. паричните обезщетения и гарантираните вземания, изплащани от Националния осигурителен институт (НОИ), могат да бъдат превеждани и по лични платежни сметки, водени от доставчици на платежни услуги, установени в други държави от Европейското икономическо пространство (ЕИП).

До 31 юли 2026 г. плащанията се извършваха само по лични платежни сметки при доставчици, лицензирани от Българската народна банка, или техни клонове в България.

От 1 август могат да се използват и лични сметки при доставчици от други държави от ЕИП, при условие че сметката е достъпна съгласно правилата на SEPA.

В обхвата попадат и допустими лични сметки при доставчици като Revolut.

Какво означава законодателната промяна на практика?

Промяната разширява възможностите за получаване на парични обезщетения и гарантирани вземания от НОИ, като позволява използването и на допустими лични платежни сметки при доставчици от други държави в ЕИП.

Нов мултифондов модел в допълнителното пенсионно осигуряване от 1 януари 2027 г.

С измененията и допълненията в Кодекса за социално осигуряване (КСО) от края на март 2026 г., както и с приетите от Комисията за финансов надзор (КФН) подзаконови нормативни актове, се въвежда нов модел за многофондово управление на средствата в допълнителното пенсионно осигуряване.

Мултифондовият модел ще започне да се прилага от 1 януари 2027 г.

Промените са част от цялостна реформа на втория и третия стълб на пенсионната система и имат за цел да предоставят на осигурените лица по-голям избор при определяне на начина, по който се управляват натрупаните средства, съобразно инвестиционния профил и допустимото ниво на риск.

Какво се променя от 1 януари 2027 г.?

При универсалните пенсионни фондове (УПФ) ще бъдат създадени три подфонда с различен инвестиционен профил:

  • Динамичен подфонд – с по-високо ниво на инвестиционен риск;
  • Балансиран подфонд – със средно ниво на инвестиционен риск;
  • Консервативен подфонд – с по-ниско ниво на инвестиционен риск.

Важно е да се има предвид, че по-високият инвестиционен риск не означава гарантирано по-висока доходност.

Изборът на подфонд определя начина и степента на инвестиционен риск, който се поема при управлението на средствата.

Какво трябва да направят лицата, които вече се осигуряват в универсален пенсионен фонд?

За лицата, които към момента се осигуряват в универсален пенсионен фонд, е предвиден период за информиран избор.

От 1 септември до 30 ноември 2026 г. лицето може да избере конкретен подфонд, в който да бъдат управлявани средствата му.

Изборът се извършва чрез подаване на заявление до пенсионноосигурителното дружество, което управлява УПФ, в който лицето е осигурено.

Има ли значение възрастта?

Да.

Лицата, на които остават три или по-малко години до достигане на възрастта за пенсиониране, задължително участват в консервативен подфонд.

Какво ще стане, ако не бъде направен избор до 30 ноември 2026 г.?

Ако лицето не подаде заявление за избор до 30 ноември 2026 г., от 1 януари 2027 г. то ще бъде разпределено служебно в съответния подфонд според възрастта му към 1 януари 2027 г.

Възраст/период до пенсиониране към 1 януари 2027 г. Подфонд
До 50 години Динамичен
От 50 години до 3 години преди възрастта за пенсиониране Балансиран
Последните 3 години преди възрастта за пенсиониране Консервативен

Как да проверите в кой универсален пенсионен фонд се осигурявате?

Ако не знаете в кой УПФ постъпват Вашите осигурителни вноски, можете да направите справка чрез електронната услуга на Националната агенция за приходите (НАП) за допълнителното задължително пенсионно осигуряване. Ако не знаете в кой УПФ постъпват Вашите осигурителни вноски, можете да направите справка чрез електронната услуга на Националната агенция за приходите (НАП) за допълнителното задължително пенсионно осигуряване.

Чрез нея можете да установите кое пенсионноосигурително дружество управлява Вашата индивидуална партида.

Важно: НАП не извършва избора на подфонд.

След като установите в кой УПФ сте осигурени, е необходимо да се свържете с пенсионноосигурителното дружество, което управлява фонда, за да получите необходимата информация и консултация и да подадете заявление за избор на подфонд.

Ключови дати и срокове за тази законодателна промяна

Ето най-важните дати за законодателните промени от настоящия обзор:

  • 1 август 2026 г. – разширяват се възможностите за получаване на обезщетения и гарантирани вземания от НОИ по лични платежни сметки при доставчици от ЕИП;
  • 3 август 2026 г. – започва да функционира Регистърът по несъстоятелност на физическите лица;
  • 1 септември – 30 ноември 2026 г. – период за избор на подфонд от лицата, които вече се осигуряват в универсален пенсионен фонд;
  • 1 януари 2027 г. – започва прилагането на мултифондовия модел в допълнителното пенсионно осигуряване;
  • до края на 2028 г. – срокът за привеждане на съответните дружествени документи в съответствие с превалутирането на капитала от левове в евро.

Какво е важно да имат предвид бизнесите и физическите лица?

Законодателните промени засягат различни аспекти от дейността на бизнеса и ежедневието на гражданите, от корпоративните документи във връзка с въвеждането на еврото до социалното и допълнителното пенсионно осигуряване.

За бизнеса е важно да проследи сроковете за привеждане на дружествените документи в съответствие с новите изисквания и да планира необходимите действия своевременно.

За лицата, осигурени в универсален пенсионен фонд, ключов момент е възможността за избор на подфонд до 30 ноември 2026 г.

Sb Accounting & Consulting следи актуалните законодателни промени и тяхното практическо отражение върху бизнеса, работодателите и служителите. Следете месечния ни обзор „Законодателни промени за бизнеса“, в който съмаризираме всичко споделено по време на нашите уебинари Sb Insider специално за нашите клиенти и партньори, във връзка с най-важните ъпдейти, срокове и практически насоки.