„Квартилен сегмент от гледна точка на заплащането“ означава всяка от четирите равни групи, в които служителите са разпределени според нивата им на заплащане – от най-ниското до най-високото. На по-достъпен език – квартилен сегмент означава група. Работодателят обособява служителите в 4 групи с оглед възнаграждението – тоест, в първа група са служителите с най-нисък диапазон на възнаграждението (например, между 1000 и 1500 евро), а в последната четвърта група – с най-висок (например, между 2500 – 3000 евро).
