Работодателят няма достъп до тази информация и не може да заяви самостоятелно такава справка от Регистъра на заетостта, единствено служителят може да заяви подобна справка, като същият посочва точно каква информация желая да се включи. Ако служителят посочи, че желае да се включи и трудовото възнаграждение, то това не е информация, която работодателят е изискал от служителя, а по-скоро лично решение на служителя.