Длъжностните характеристики са един от всички документите, които следва да бъдат ревизирани, когато компаниите започнат да се подготвят за приемането и адаптирането към Директивата. Всяка характеристика следва да отразява реалните задължения, права, изисквания, специфики и особености, характерни за дадена длъжност, но следва да се държи сметка и за кой служител ще се прилага тя. Много често служителите в един отдел, например, имат идентични характеристики, но обективно изпълняват различни трудови функци.
