Минималната месечна заплата в България е 710 лв., което отразява минималната работна заплата за работа на пълен работен ден – 8 часа дневно или 40 часа седмично.
Освен това има различен минимален осигурителен доход в зависимост от длъжността на служителя и икономическата дейност на работодателя, въз основа на която се плащат социалните и здравните вноски. Например при мениджърите в различни браншове минималният месечен осигурителен доход варира между 710 лв. и 1589 лв.
Максималният осигурителен доход в България е3 400 лв.Съответно при месечна заплата над 3 400 лв. се дължи само данък върху доходите на физическите лица (10%) за частта, надвишаваща максималния осигурителен доход.
Фонд „Трудови злополуки и професионални болести”покрива случаи на инвалидност, смърт, временна неработоспособност и временно намалена работоспособност поради трудова злополука или професионална болест. Процентът на покритие варира от 0,4 до 1,1% в зависимост от икономическата дейност на работодателя. Най-нисък е в административната сфера, а най-висок в строителството и тежката промишленост;
Здравното осигуряване в България бива задължително и допълнително. Здравните осигуровки на работниците и служителите по трудов договор се заплащат от работодателя и за 3-та категория труд се разделят на 4,8% за работодателя и 3,2% за работника.
Самоосигуряващите се лица сами заплащат здравните осигуровки. Безработните в България трябва да плащат минимум 24,40 лв. на месец.