Промени в осигурителен доход 2024

Правителството прие увеличение на максималния осигурителен доход и на минималната работна заплата, както следва:

3,750 лв. максимален осигурителен доход

933 лв. минимална работна заплата

Тук разглеждаме няколко модела, които биха били полезни при планирането на вашия бюджет за заплати на служителите. Ще разберете как промяната ще се отрази на заплатите на служителите и на вашия бизнес.

Модели на
максимален осигурителен доход (МОД)

В таблиците по-долу са разгледани следните модели:

Досегашен модел: При МОД 3,400 лв. и основна заплата от 5000 лв. Тази таблица служи за база на сравнение с Варианти 1,2 и 3.

ВАРИАНТ 1: При МОД 3750 лв. и когато работодателят запази същата основна работна заплата на служител от 5000 лв.

ВАРИАНТ 2: При МОД 3750 лв. и когато работодателят увеличи основната работна заплата на служителя, за да компенсира служителя и последният да получи същата нетна работна заплата, както до този момент.

ВАРИАНТ 3: При МОД 3750 лв. и когато работодателят намалява основната работна заплата на служителя, за да запази досегашните разходи по заплата, осигуровки и данъци.

Досегашен модел

При 3400 лв. МОД
Разходите, които сте имали до този момент

Основна заплата 5000,00
ДОД 10% 453,15
ДОО 8,38% 284,92
ДЗПО в УПФ 2,20% 74,80
ЗО 3,20% 108,80
Заплата по сметка 4078,33
Осигуровки работодател и трудова злополука 0,4% 643,28
Разход за работодател 5643,28

Служителят получава нетна работна заплата в размер на 4078,33 лв, както е било до този момент

Разходите за работодателя са 5,643.28 лв.

ВАРИАНТ 1

При 3750 лв.
МОД БЕЗ компенсация
 от работодател

Основна заплата 5000,00
ДОД 10% 448,33
ДОО 8,38% 314,25
ДЗПО в УПФ 2,20% 82,50
ЗО 3,20% 120,00
Заплата по сметка 4034,93
Осигуровки работодател и трудова злополука 0,4% 709,50
Разход за работодател 5709,50

Служителят получава с 43,4 лв. по-ниска нетна работна заплата, в размер на 4034,93 лв.

Разходите за работодателя се увеличават с 66.22 лв, стават 5709.50 лв.

ВАРИАНТ 2

При 3750 лв. МОД
С компенсация
от работодател

Основна заплата 5048,23
ДОД 10% 453,15
ДОО 8,38% 314,25
ДЗПО в УПФ 2,20% 82,50
ЗО 3,20% 120,00
Заплата по сметка 4078,33
Осигуровки работодател и трудова злополука 0,4% 709,50
Разход за работодател 5757,73

Служителят получава същата нетна заплата в размер на 4078,33 лв.

Разходите за работодателя се увеличават със 114.45 лв, стават 5757.73 лв.

ВАРИАНТ 3

При 3750 лв. МОД
Служителят поема изцяло увеличението на МОД

Основна заплата 4933,78
ДОД 10% 441,70
ДОО 8,38% 314,25
ДЗПО в УПФ 2,20% 82,50
ЗО 3,20% 120,00
Заплата по сметка 3975,33
Осигуровки работодател и трудова злополука 0,4% 709,50
Разход за работодател 5643,28

Служителят получава със 103,00 лв. по-ниска нетна работна заплата, в размер на 3975,33 лв.

Разходите за работодателя не се променят и остават 5,643.28 лв.

Модел на
минимална работна заплата (МРЗ)

Досегашен модел при
780 лв. МРЗ

Основна заплата 780,00
ДОД 10% 67,25
ДОО 8,38% 65,36
ДЗПО в УПФ 2,20% 17,16
ЗО 3,20% 24,96
Заплата по сметка 605,26
Осигуровки работодател и трудова злополука 0,4% 147,58
Разход за работодател 927,58

Служителят получава нетна работна заплата в размер на 605,00 лв.

Общият разход на работодателя e 927,00 лв.

Модел при
933 лв. МРЗ

Основна заплата 933,00
ДОД 10% 80,44
ДОО 8,38% 78,19
ДЗПО в УПФ 2,20% 20,53
ЗО 3,20% 29,86
Заплата по сметка 723,99
Осигуровки работодател и трудова злополука 0,4% 176,52
Разход за работодател 1109,52

Служителят получава нетна работна заплата в размер на 723,99 лв.

Общият разход на работодателя се увеличава с 181,94 лв.