В тази статия ще разгледаме в детайли при какви условия и срокове всеки работодател е задължен да наема хора с увреждания, кога дължи компенсационна вноска и какви са алтернативните мерки. Съгласно Закона за хората с увреждания, задължение на всеки работодател с персонал в компанията над 50 [...]