През изминалите месеци бяха приети някои изменения в Кодекса на труда, които влязоха в сила от 1 август 2022 г. Едно от тях е, че при всяко изменение на трудовото правоотношение работодателят е длъжен най-късно до влизането в сила на изменението да предостави на работника или служителя необходимата писмена [...]
ТОП 10 законодателни промени, които минаха второ четене и биха се отразили на бизнеса.Минималната работна заплата се увеличава от 650 лв. на 710 лв. Това ще бъде и минималният праг на осигурителния доход за самоосигуряващите се. Тези промени ще бъдат факт от 1 април.Отново от тази дата [...]
С приемането на новия бюджет се обмисля увеличение на минималната работна заплата от 650 лв. на 710 лв. Тази промяна най-вероятно ще стане факт от 1 април. В същото време се изработва механизъм за автоматично определяне на минималната работна заплата, който е базиран на европейската Директива за адекватните и [...]
