Да, би следвало в този случай да могат да се регистрират сключените нови допълнителни споразумения с масово подаване на електронни трудови записи за всички служители наведнъж. Но докато Регистърът на заетостта не бъде създаден, няма как да знаем със сигурност чисто технически дали ще бъде възможно това и как точно ще се случва.
