Да, добра практика е трудовият стаж да се включва в трудовия договор заедно с основната заплата. Само основната заплата се декларира с електронен трудов запис в новия регистър. За целта, в случай че договорите заплата в брутен размер, е необходимо да включите и разбивка – размер на основната заплата и на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит.