Трябва ли да се прави електронен трудов запис при прехвърляне на платен годишен отпуск?

Не, при прехвърляне на платен годишен отпуск не се подава електронен трудов запис. При сключването на трудов договор и при сключването на допълнително споразумение за промяна на платен годишен отпуск, в електронния трудов запис се декларира броят на работните дни уговорен платен годишен отпуск (общо по договор/анекс, а не колко реално е ползван или прехвърлен). При прекратяване на правоотношението, в електронния трудов запис се декларира броят работни дни използван платен годишен отпуск, полагащ се за годината на прекратяване.