При изпуснат срок за регистрация на трудов договор, кой ще регистрира договора в Регистъра на заетостта? Инспекция по труда или работодателят? На място или електронно?

При изпуснат тридневният срок за подаване на електронен трудов запис за регистрация на сключен трудов договор, такава регистрация може да се извърши от работодателя само след влязло в сила задължително предписание от контролните органи на Инспекцията по труда. Предстои да разберем дали подаването на електронния трудов запис в тази хипотеза ще се извършва само на място или ще се създаде техническа възможност за подаване и по електронен път.