Необходими ли са промени във Вътрешните правила за работна заплата и/или Вътрешния правилник за трудов ред във връзка с тази реформа?

Всички права и задължения за страните възникват по силата на закона – въз основа на приетата правна уредба. Не се изисква тяхно пренасяне и във вътрешни правилници на работодателя, за да имат те обвързващо действие за страните. Ако във връзка с преминаване към електронен трудов запис бъдат преразгледани вътрешни политики, свързани с отразяване на трудово възнаграждение, платен годишен отпуск и/или работно време, това би могло да доведе до нужда от редакции на вътрешните правила.