При нанасянето на финалния запис в трудовата книжка, следва да се въведат начална и крайна дата на продължителността на трудовия стаж, както следва- от датата на постъпване на работа на този служител при настоящия работодател до 01.06.2025 г. Ако трудовото правоотношение със служителя бъде прекратено след тази дата, се подава електронен трудов запис за прекратяването и то не се нанася в трудовата книжка.