Дневникът за трудовите книжки е уреден в Наредбата за трудовите книжи и трудовия стаж (Преименувана на Наредба за трудовия стаж). Разпоредбите, които уреждат задължението на работодателя да води такъв дневник, се отменят считано от 01.06.2025 г. Това означава, че считано от тази дата отпада задължението на работодателя да води дневник за трудовите книжки, но за да може да докаже пред контролните органи, че е изпълнил надлежно задължението си за периода преди 01.06.2025 г., препоръчваме да продължите да пазите своя дневник.
