Данни за събития и стаж преди 01.06.2025 г. ще бъдат ли дигитализирани? Правилно ли разбирам, че като работодател няма да имаме задължение да “преписваме” и пренасяме данните от съществуващите трудови книжки към електронния регистър? Т.е. регистърът ще съдържа данни единствено след 01.06.2025 г.? Целият стаж и записи преди това ще се гледат от трудовите книжки?

Трудовата книжка ще продължи да бъде официален удостоверителен документ по отношение на вписаните в нея обстоятелства до датата 01.06.2025 г. Изрично уредено е също така, че първоначалните данни в новосъздадения регистър ще бъдат въведени от НАП на база на регистъра на трудовите договори. Това означава, че всички данни, подавани с Уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КТ, би следвало да бъдат налични в новия регистър. Предстои да разберем точно каква информация ще съдържа новия регистър по отношение на трудовата заетост преди 01.06.2025 г. и дали ще може с него да се доказва стаж преди 01.06.2025 г. Но задължение за работодателя след 01.06.2025 г. да прехвърля данни за трудов стаж от трудовата книжка в новия регистър не е уредено.