В случай че предоставим на служителите еднократно допълнителни дни отпуск или имаме политика за увеличение на полагаемия годишен отпуск при придобиване на определен стаж необходимо ли е подаване на електронен трудов запис? При промяна на платен отпуск, например след представяне на решение на ТЕЛК, какви са сроковете за подаване на електронен трудов запис?

Основанието, въз основа на което е предвидено да се подава електронен трудов запис за промяна на платен годишен отпуск, е сключено допълнително споразумение. Остава неразрешен въпросът дали въз основа на други документи и в други хипотези също следва да се подава електронен трудов запис, както е в посочените от Вас примери, за което сме отправили официално запитване.