Какви се очаква да бъдат санкциите при неспазване на директивата в България и в чужбина, ако тук все още няма обявени правила?

Директивата предвижда възможност за изплащане на обезщетения към служители, спрямо които е нарушен принципът за равно заплащане, като не би следвало да има максимален размер на такива компенсации. Освен това се предвиждат и санкции за работодателите, които могат да включват глоби, основаващи се на брутния годишен оборот или от общия размер на средствата за заплати.