Как ще се извършва самото сравнение – всяка компания самостоятелно ли ще следи дали разликата в заплащането не надвишава 5% и ще докладва резултатите, или ще бъде въведена обща система, чрез която това сравнение ще се извършва централизирано?

Репортингът ще се извършва към институциите, на които ще се възложат тези функции (по всяка вероятност това ще е Комисията за защита от дискриминация).

Plamen Matov2026-06-17T17:43:24+03:00June 17th, 2026|Pay Transparency Directive Webinar Q&A, Репортинг и персонал и данни|