Прилагането на изискванията на Директивата не изключва задължението обработването на лични данни да се извършва в съответствие с GDPR / Регламент (ЕС) 2016/679. Очакваме при транспонирането на Директивата да се предвиди конкретен механизъм, по който работодателите да могат да реагират в ситуации, в които съществува риск от разкриване лични данни (в това число индивидуалния размер на трудовото възнаграждение на един или няколко служители).
