Задължение на работодателите ли е тези критерии да ги има разписани? И те следва ли да бъдат достъпни в своята цялост до служителите?

Да, работодателят следва да разполага с ясно разписани и документирани критерии за определяне на възнагражденията и като цяло със структури на запплащане.Тези критерии трябва да бъдат обективни и неутрални спрямо пола.Работодателите следва да осигурят лесен достъп на своите служители конкретно до критерии за определяне на заплащането, нивата на заплащане и увеличението на заплащането.